Arbeitnehmer gehören in erster Linie der Gruppe an, welche in einer gesetzlichen Krankenversicherung pflichtversichert ist. Sie sind also nicht grundsätzlich berechtigt, den Schutz einer privaten Krankenversicherung zu erwerben. Dennoch besteht unter bestimmten Voraussetzungen auch für Angestellte die Möglichkeit, eine private Krankenversicherung abzuschließen, beispielsweise, indem ein bestimmtes Mindesteinkommen bezogen wird.

Gesetzliche Krankenversicherung

Angestellte, deren jährliches Bruttoeinkommen unter dem Betrag von 4.125,00 Euro monatlich liegt, sind in der gesetzlichen Krankenversicherung Pflichtversicherte. Sie haben nicht die Möglichkeit in eine private Krankenversicherung einzutreten. Arbeitnehmer, deren Einkommen über der Versicherungspflichtgrenze von 49.500 Euro liegt, können sich entweder privat versichern lassen oder freiwilliges Mitglied einer gesetzlichen Krankenversicherung werden. Die Beiträge für freiwillige Mitglieder gestalten sich einheitlich, nämlich 15,5 Prozent des Bruttoeinkommens. Ab einem Einkommen von 3.712,50 Euro monatlich werden keine höheren Beiträge mehr berechnet.

Das Leistungspaket der gesetzlichen Krankenversicherung ist verglichen mit der privaten Krankenversicherung zwar eingeschränkt, eine gesetzliche Krankenversicherung bietet dennoch bestimmte Vorzüge: Beispielsweise den Vorteil, seine Kinder kostenfrei innerhalb der Familienversicherung mitversichern zu lassen.

zum Krankenkassenvergleich für Angestellte

Private Krankenversicherung

Arbeitnehmer, die die Versicherungspflichtgrenze des Bruttoeinkommens von 49.500 Euro jährlich überschreiten, haben die Möglichkeit sich privat versichern zu lassen. Hierfür muss sich die jeweilige Person zunächst von der allgemeinen Versicherungspflicht der gesetzlichen Krankenversicherung befreien lassen. Man sollte sich für eine solide private Versicherungsgesellschaft entscheiden, da die Absicherung mit der privaten Krankenversicherung ein dauerhafter Prozess ist. Nur so kann man mit dauerhaft stabilen Beiträgen rechnen.

Insgesamt werden die Beiträge für privat versicherte Arbeitnehmer durch das Geschlecht, den Gesundheitszustand, das Alter und den gewählten Versicherungstarif bestimmt. Vor allem bei einem jungen Eintrittsalter kann deshalb die private Versicherung ein großes, individuelles Leistungsspektrum bei gleichzeitig relativ günstigen Beiträgen gewähren.

Bei einem geplanten Eintritt in die private Krankenversicherung ist vor allem zu beachten, dass ein späterer Wechsel in die gesetzliche Krankenversicherung nicht mehr ohne weiteres möglich ist. Zu diesem Zweck muss man mindestens ein Jahr lang ein niedrigeres Bruttoeinkommen als 4.125,00 Euro monatlich nachweisen können.

zum private Krankenversicherung Vergleich für Angestellte

Zusatzversicherung

Der Leistungskatalog der gesetzlichen Krankenversicherungen ist in den letzten Jahren weiter und weiter gekürzt worden, sodass den Versicherungsnehmern entsprechend hohe Eigenleistungen für medizinische Behandlungen abverlangt werden. Ferner wird der Leistungsumfang in der gesetzlichen Krankenversicherung staatlich geregelt und kann nicht den speziellen Bedürfnissen bzw. den Berufsrisiken des individuellen Angestellten angepasst werden. Vor allem Arbeitnehmer sind Leidtragende der beständigen Streichung wesentlicher Leistungselemente, denn sie sind häufig in der gesetzlichen Krankenversicherung pflichtversichert und können häufig nicht auf die Alternative einer privaten Krankenversicherung zurückgreifen.

Für gesetzliche Versicherungsnehmer besteht deshalb die Möglichkeit, zuzüglich zu deren Krankenversicherung Zusatzversicherungen abzuschließen. Jene können bei gesetzlichen und privaten Krankenversicherungsunternehmen abgeschlossen werden und sind auf diverse medizinische Bereiche ausgerichtet. Krankenzusatzversicherungen dienen dazu, eventuelle Leistungsdefizite der gesetzlichen Krankenversicherung auszugleichen, zum Beispiel im Bezug auf den Zahnersatz, in dem sie nahezu vollständig die Kosten der jeweiligen Behandlung tragen. Krankenzusatzversicherungen bieten aber auch den Vorteil, dem Versicherungskunden die gleichen Annehmlichkeiten zu verschaffen, wie er sie auch in einer privaten Krankenversicherung vorfinden würde und tragen somit wesentlich zu einer schnellen und vollständigen Genesung bei.

zum Krankenzusatzversicherung Vergleich für Angestellte